Dans un pas significatif vers l’amélioration de la gestion de la Société Nationale d’Électricité (SNEL), le banc syndical et le comité de gestion ont officialisé leur engagement lors de la signature d’un protocole d’accord à Kinshasa, le vendredi 7 juin 2024. Cet accord marque la clôture de la réunion mixte annuelle de la session d’avril 2024 qui s’est déroulée sur une semaine.
Au cours de cette réunion, plusieurs points cruciaux ont été débattus, notamment la modification de la convention collective établie en août 2023, les cas des cadres supérieurs, les retards de paiement des salaires du 16 mai, ainsi que la problématique de l’adhésion et du désengagement des travailleurs des organisations syndicales. Ces sujets, parmi d’autres, ont été consignés dans le protocole d’accord, marquant ainsi un engagement mutuel à résoudre les préoccupations des employés et à garantir la pérennité de la SNEL SA.
Le président du banc syndical de la SNEL, Samuel Kaya, s’est exprimé avec optimisme quant à cet engagement, déclarant : “Nous venons de parapher un protocole d’accord dans lequel nous avons trouvé des solutions pour plusieurs points relatifs à la gestion de l’entreprise et aux revendications des employés, visant ainsi à garantir la pérennité de l’outil de production qu’est la SNEL SA, ainsi que la préservation des emplois des salariés.”
De son côté, le Directeur Général de la SNEL, Fabrice Lusinde, a souligné l’importance de l’engagement de chaque employé pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Il a appelé « à une collaboration étroite entre toutes les parties prenantes, affirmant que cette démarche contribuera à améliorer les conditions socio-économiques des travailleurs et à offrir un meilleur service à la clientèle« . Il a également exprimé sa conviction que cette collaboration renforcée permettra à la SNEL SA de retrouver sa compétitivité pour mieux répondre aux besoins de son personnel et de sa clientèle.
Cette signature marque ainsi un pas significatif vers une gestion plus efficace et transparente de la SNEL, avec un engagement fort des parties prenantes à travailler ensemble pour assurer un avenir prospère pour l’entreprise et ses employés.
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